당신이 자격이 있는 사회보장에서 러시아습니다에 대해 배우 러시아 사회의 보안 시스템과 기부금,플러스하는 방법은 러시아 사회 보장 번호 및 요구 사회복지 러시아에서습니다. 러시아 사회의 보안 시스템은 국가의 책임을 주로 감독자원부 노동과 사회적 보호합니다. 일부의 경우,외국인이 임시 또는 영주권을 받을 수 있는 혜택이 지불하여 사회 보안 러시아에서는 경우에,그들은이 지불이 필요한 지불으로 특정 정부 기금입니다.
모두 자금을 지원하는 러시아의 의무 사회적 보안 지급에서 공제하신 총 급여 있지만,일부 비용과 보너스할 수 있습 제외에서 계산합니다.
할 수도 있습니다 추가 자발적 기여하려면 저장 에 대한 귀하의 연금 러시아 또는 계획에 대해 더 나은 은퇴 러시아에서습니다. 외국인이 있는 경우에만 책임이 지불하는 주민 러시아 세금 및 사회 책임는 경우 그 국가에 최소 일 동안 일정 해습니다. 당신의 고용주는 것이 일반적으로 마련한 등록으로 러시아는 세금 사무실 및 안전한 사회보장 번호입니다. 자영업자를 준비해야의 세금 등록 및 러시아어 사회 보장 번호를 자신 있다. 고용주에 대한 책임을 공제 의무 금액에서 직원의 급여 및 지불하는 상태입니다. 는 경우 고용주가 될 수 있을 피하는 세금 기여금에서 직원을 대신하여,그들은 벌금을 부과 사십 퍼센트 총 금액의 수익을 확보할 수 있습니다. 직원만 지불하는 사회보장에 기여 러시아,그러나 오히려 짐이 달려있다 단단히 고용주에 포함하여,자영업자(예:기업,공증인 고 변호사)또 누군가를 고용 하는 타사에서 고용 계약합니다. 에서,러시아 세무 당국-대신 사회적 펀드-을 관리할 책임이 있는 대부분의 사회적 보안 지불입니다. 러시아 사회 보장 기여 요금 년에 파괴할 수 있으로 다음과 같은 범주:이외에,사고 보험료로 지불금에 이르기까지 니다.
오 가 직원의 급여,수준에 따라 위험 평가 직원의 직업이다.
이것은 별도로 지불을 위에 사회 보장 기여하고,여전히 에 의해 사회적 자금입니다.
특정 상황에서는 러시아의 사회보장 제외 될 수있다 예를 들어,근로 소득에 의한 외국인 직원을 고용에서 고도로 숙련된 이주 계획 수 있는 면에서 지불 기부하지만,사고로 기부가 여전히 필수적입니다.
대부분의 외국인 러시아,그러나 포함한 시민,대상이 될 것 같은 필수입으로 기여 러시아 국적을 가지고 있습니다. 에 자격을 부여받기 위하여 러시아어 실업 수당을,당신은 이상은 여섯 살이 작업을 할 수 있고,적극적으로 적합한 작업을 하지 않아도 모든 종류의 수입이나 펜션에서 러시아습니다. 모스크바에서,응용프로그램 만들어야 한 부서의 노동 및 고용의 모스크바,을 필요로 하는 동안 방문하는 가장 가까운 연방 노동 및 고용 서비스하는 경우 당신은 라이브의 다른 곳에서 러시아습니다. 을 적용하는 실업에 대한 혜택을 러시아에서 살고 있어야합니다 나라에서 이상 일에 모든 개월 기간을 공급하고 다음과 같은 문서:모든 문서를 필요 공식적으로 인증을 서명하고 스탬프-기관에서 발급합니다. 하지 못한 사람들에 고용되었만 여권이 필요 및 인증서의 교육을 나타내는 수준의 자격을 달성했습니다.
응용 프로그램에 따라,당신은 당신을 받게 될 것이 다시성 평가 절차하는 데 도움 당신이 적절한 일자리를 찾을 수 있는 러시아에서습니다.
는 경우 그것은 여전히 도움이 되지 않는 개별 작업을 찾을 수 있는,그들은 다음 등록됩니다으로 실업고를 받을 자격이 있 러시아어 실업에 대한 혜택은 최대의 열두 개월입니다. 는 경우 당신은 여전히 후에는 일에 열두 개월에 다시 적용할 수 있습니다.
실업 수당을 러시아에서는 일반적으로 월별 지급과 계산의 백분율을 과거의 평균 급여는 줄내 개월 기간 동안입니다. 월별 지급 범위에서,구백에 따라 절감합니다 저소득 가정은 또한 권리에 대한 할인학습니다.
에서 러시아 노동 법,직원은 더 보호되는 다른 대부분의 국가들입니다. 출산 휴가 러시아에서의 좋은 예입니다 이것으로,임산부와 고용 계약을 받을 수 있 일 출산 휴-칠십인이기 때문에 탄생 날짜와 일흔 일 --고를 받을 자격이 있 백퍼센트의 자신의 연봉입니다. 이벤트에서의 합병증 또는 쌍둥이를 낳고 쌍둥이의 수를 일까지 연장하여 최대 일입니다. 면 고려 러시아 출산휴가,그것을 기억해야 할 필요가 있는 총장봉을 지불해야를 초과하지 않, 니다. 출산의 혜택은 또한을 부여하는 커플을 채택 아래에 아동의 나이. 에 대한 자세한 내용을 읽어보십시오부 웹사이트합니다. 거기에 몇 가지 중간,출산 이익을 지불을 위해 임신한 여성은 다음과 같은 조건에서,러시아 승인 개혁한 펜션 시스템을 포함하는 세 가지 유형의 연금:상태,강제 점령연금 및 비-상태에 연락하십시오. 의무 펜션 보상에서 근로자는 세 가지 범주 세 시대,장애인,그리고 생존자. 기 전에 받을 수 있는 러시아 펜션에 있어야 합하여 의무적 연금 펀드의 러시아에 대한 자세한니다. 후 가격이 상승 년에서,국민연금에 러시아에 서, 상으로 실시한 조사 결과를 바탕으로. 년 이전에,평균 펜션에는 모스크바변에 견적되,문,육백한 세인트 피터 스버그. 을 개발하는 사람은 장애 발생에 의해 일반적인 질병,작업 부상,직업병 또는 군사 서비스를 받을 수 있는 장애연금입니다.
하는 기타 회원으로 등록하는 것이 장애인 노동 야에 고용합니다.
생존자 펜션 부여됩니다:과부 세 이상 (전 배우자 및 부모보다 나이가)또는 실업자와 아이를 돌보는 젊은 십사 또는 장애인용하 어린이 한 형제 자매의 여덟 살고 조부모님 세 육 거나 이전하거나 비활성화됩니다.
추가적인 연금 지불 -상태의 사적 연금 펀드습니다. 가 될 수익자에 당신과 함께 계약금과 자발적인 기부안 경력이 있습니다. 에 대한 자세한 내용 유형의 펜션에서 사용할 수 있는 러시아와 혜택에 대한 귀하의 자격 조건을 읽 러시아 변호사 안내 러시아 펜션 시스템입니다. 러시아 고려의 하나로서 최고의 국가 은퇴하다. 의 나이 은퇴를 위해 러시아에서 남자 은 육십 한 여성이 있지만,이러한 연령대가 검토를 위해 년니다. 국가 평균 연금도 러시아에서 현재 서,백하는 동안에는 모스크바 평균 펜션, 및, 에 대한 세인트 피터 스버그. 연금 기금 러시아의 거의,오백 지역에 사무소를 국가합니다. 무엇을 보고 귀하의 옵션이 있습니고 당신이 자격이 있는 러시아 펜션,러시아어 읽기 변호사는 가이드에 은퇴하는 러시아습니다. 러시아 당국에게 의무적으로 지불하는 건강보험에서 러시아가 사회의 보안 시스템입니다. 이 자격을 모두 기본적인 의료 덮음 긴급 서비스,그리고 모두에게 무료로 러시아에 살고 있습니다. 의 품질이 공중 보건에 러시아에 비해 낮은 다른 선진국과 부족한 영어 의사가 있지만,많은 개인 건강 관리 센터를 제공하는 의료 서비스 같은 국제 표준입니다. 에 대해 더 알아보 러시아의 보건 의료 시스템 및 러시아어 건강 보험으로 러시아 변호사는 유용한 가이드입니다.
외국인을 방문하는 러시아 또는 체재에 대한 짧은 용어해야 할 여행 보험에 들어가기 전에는 국가입니다.
체류하려는 경우에는 장기 및 적용에 대한 임시 또는 영구적 비자 외국인은 법적으로 필요한 구매하는 의료 보험이 있습니다.
없이 그것은 당신이 지급되지 않습 러시아 비자니다.
외국인할 수 있습 다음의 혜택을 같은 공공 건강 액세스로 지역 주민입니다. 외 필수 건강 보험,다른 유형의 보험 러시아에서는 외국인이 알고 있어야 합니다. 예를 들어,비즈니스 보험은 기본적인 비즈니스 소유자입니다. 정책을 덮개는 당신이 차량에 대한 직원,공중 책임과 함께 건물 및 내용의 보험니다. 을 계획하는 경우 드라이브 러시아에서,당신은 필요한 법률을 밖으로 자동차 보험니다. 그것은 또한 권 개인적인 보험을 위한 부상을 자신과 다른 사람입니다. 도 고려해야 합니다 가정 보험을 커버하는 화 물 손상,도난,기물 파손 여부를 임대하는 모스크바에서 구입 또는 러시아 제공합니다.
어떤 경우에,그것이 될 수 있는 조건을 얻기를 위해 러시아의 모니다.
개인적인 보험,많은 보험 회사에 맞는 외국인이다.
러시아의 주요 보험 회사를 포함한 지속적인 모니터링,귀하와 니다.
거기에 여러 가지 혜택 교육 러시아에서 가치를 보고 있습니다.
예를 들어,러시아 사이에 약간 국가가 제공하는 무료 수업료한 외국 국적을 가지고 있습니다.
매년 정부는 어워드의 수천 러시아어 장학금 국제 학생들이 연구에서 러시아습니다. 후에 아이의 탄생,러시아어 아동 이득이 지급되는 특정 상황에서,예를 들어 저소득층 가족,태어난 아이는 부모으로 봉사한 군인이나 부모에 출산이나 육아를 떠나(지만 부모가 작업을 받을 수 있는 높은 금액의 사십 퍼센트의 평균 급여). 낮은 수입 가족할 수 있는 다른 혜택에 대한 특정 조건입니다. 의 양상에 따라 것입니다 당신의 연봉제표에 대한 이전에 세 개월. 와 함께 사람들에 장애인 혜택을 받을 자격이 있는 특정 법적과 의료 혜택을 제공합니다.
